Bavaria, una de las empresas líderes en el país, se complace en anunciar que durante los próximos meses de marzo y abril abrirá sus puertas a universitarios mayores de edad interesados en conocer de primera mano sus instalaciones y cultura empresarial.
Con una serie de eventos llamados “atardeceres para universitarios” la cervecera buscará mostrarles a los jóvenes universitarios de Bogotá sus diferentes programas de Talento y cómo a través de estos se ha posicionado como un lugar donde los jóvenes cumplen sus sueños profesionales. “Buscamos crear un espacio para que los jóvenes vibren al ritmo de Bavaria y nuestras marcas y conozcan de primera mano nuestros programas de talento y las oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.” indicó Eliana Voldman, vicepresidente de Talento de Bavaria.
La compañía se ha destacado como un lugar soñado para trabajar entre la población joven del país, posicionándose en el top 3 del ranking “Carrera de los Sueños 2022”. Esto se debe, en gran parte, a los más de 5 programas anuales que Bavaria ejecuta para vincular jóvenes talentos, como el programa Global Management Trainee, Practicantes, Supply Trainee, Talentos Logísticos y Comerciales, que habilitaron más de 128 vacantes laborales en 2022.
En estos próximos meses del año la cervecera dispondrá de estas cinco iniciativas dedicadas a la selección y el reclutamiento de nuevos candidatos para diversas áreas de la organización.
Global Management Trainee (GMT) es uno de los programas más destacados, está diseñado para formar a jóvenes profesionales con potencial de crecimiento y liderazgo que puedan asumir cargos estratégicos a corto y mediano plazo. Los candidatos ideales son profesionales de cualquier área, bilingües con hasta dos años de haberse graduado y de experiencia laboral. La fase de reclutamiento iniciará entre abril y mayo.
Así mismo, lanzará convocatorias para su programa de Talentos Comerciales y de Talentos Logísticos, ambos buscando identificar a los futuros líderes de estas áreas que puedan asumir posiciones de liderazgo estratégico en el corto y mediano plazo, a través de una experiencia inmersiva en sus operaciones. Los perfiles buscados son personas bilingües sin experiencia o con hasta 3 años de experiencia laboral, apasionadas por las ventas y la logística.
Además, Bavaria buscará reclutar practicantes universitarios para las diferentes áreas dentro de la compañía. Los estudiantes podrán desempeñarse en el rol entre 6 meses y un año, y contarán con un auxilio económico de la compañía equivalente a dos salarios mínimos.